Pourquoi nous choisir ?

1. Garantir l’anticipation de vos besoins face à toutes les transformations du secteur  automobile

car nous sommes intégrés aux acteurs des Services de l’automobile et de la Mobilité

2. Contribuer à votre marque employeur car la formation est un facteur d’attractivité et de fidélisation essentiel

Côté salarié

• 86 % des salariés se senstent concernés par leur monté en compétences.
• 64% pensent que leur entreprise considère la formation comme un levier stratégique.
• 87% voient la formation comme une opportunité de faire évoluer leurs pratiques au sein de leur métier.
• 60% voient la formation comme une opportunité de faire évoluer leurs pratiques au sein de leur métier.

Côté entreprise

La formation apparait comme un allié indispensable pour maintenir les salariés à leur poste de travail malgré les évolutions des métiers et des outils, et comme, in fine, un véritable levier de performance.

3. Accompagner vos recrutements

Grâce à l’alternance, pour préparer les jeunes à 3 métiers :

• Vendeur.euse automobile
• Conseiller.ère Client Après-Vente
• Technicien.ne Expert Après-Vente

Nos spécificités :

• Une équipe régionalisée de 6 conseillères alternance
• La promotion des formations dans les lycées
• Un appui au recrutement des jeunes par une communication digitale adaptée
• Un process de sélection rigoureux
• La mise à disposition d’une CVthéque de candidats présélectionnés

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Grâce à la reconversion pour former les demandeurs d’emplois vers 4 métiers

• Vendeur automobile, 
• Mécanicien Service Rapide
• Aide carrossier
• Conseiller client après-vente.

Nos spécificités : 

1. Un partenariat avec le cabinet de recrutement AUTO-CONSULTANT
2. La prise en charge de la relation et de l’administratif avec France Travail
3. Le recours au dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle)
4. Un suivi personnalisé des candidats pendant leur formation
5. Un faible reste à charge financier