Sur les 5 dernières années, le nombre d’entreprises de la branche des services de l’automobile dont les besoins en recrutements n’ont pas abouti a augmenté de + 10%. Pour les recrutements qui ont abouti, 48% ont été jugés difficiles.
Multiplier les canaux de recrutement pour parvenir à embaucher malgré les tensions devient un véritable enjeu.
Nos parcours de reconversion ciblés sur les métiers en tension de la maintenance VL et de la carrosserie favorisent la mobilité intersectorielle.
Avec ce parcours de reconversion, les candidats sont rapidement opérationnels sur les activités courantes de carrosserie automobile et se familiarisent avec l’entreprise. Cette solution est particulièrement adaptée pour favoriser l’intégration de nouveaux salariés à la dynamique de votre entreprise.
55 jours (28 jours en centre de formation et 27 jours en entreprise)
Avec ce parcours de reconversion de Mobipolis, les candidats sont rapidement opérationnels sur les activités courantes de mécanique automobile et se familiarisent avec l’entreprise. Cette solution est particulièrement adaptée pour favoriser l’intégration de nouveaux salariés à la dynamique de votre entreprise.
50 jours (25 jours en centre de formation et 25 jours en entreprise)
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