La durée du contrat doit respecter un ensemble de réglementation :
• Le contrat doit inclure l’évaluation de la certification
• La formation en CFA et auprès de l’employeur doivent toutes les deux commencer dans les 3 premiers mois de l’exécution du contrat
• La durée de la formation en CFA doit être au minima de 25 % de la durée du contrat, sauf décision contraire du certificateur
Les durées de contrat de travail en apprentissage dépendent de la formation et du titre.
Pour la formation vendeur automobile :
• La durée du contrat est de 12 mois minimum et de 14 mois maximum, formation et examen final devant jury compris.
• Un contrat d’apprentissage peut démarrer au plus tard, 1 semaine minimum avant la date de démarrage de la formation
• Un contrat d’apprentissage peut se terminer au plus tôt, 2 semaines après la date de l’examen final devant jury
Les contrats ne peuvent pas démarrer et se terminer au-delà de :
• 3 mois maximum avant la date de démarrage de la formation
• 2 mois maximum après la date de fin de formation
• Les candidats doivent avoir 18 ans à la date de début de contrat. Toute contractualisation avant la date anniversaire, ne sera pas possible.
Pour la formation Technicien Expert Après-Vente Automobile :
• La durée du contrat est de 15 mois minimum et de 18 mois maximum, formation et examen final devant jury compris.
• Un contrat d’apprentissage peut démarrer au plus tard, 1 semaine minimum avant la date de démarrage de la formation
• La contrat d’apprentissage peut se terminer au plus tôt, 2 semaines après la date de l’examen final devant jury
Les contrats ne peuvent pas démarrer et se terminer au-delà de :
• 3 mois maximum avant la date de démarrage de la formation
• 2 mois maximum après la date de fin de formation
• Les candidats doivent avoir 18 ans à la date de début de contrat. Toute contractualisation avant la date anniversaire, ne sera pas possible.
Pour la formation Conseiller Client Après-Vente
• La durée du contrat est de 9 mois minimum et de 9,5 mois maximum, formation et examen final devant jury compris.
• Un contrat d’apprentissage peut démarrer au plus tard, 1 semaine minimum avant la date de démarrage de la formation
• Un contrat d’apprentissage peut se terminer au plus tôt, 2 semaines après la date de l’examen final devant jury
• Les contrats ne peuvent pas démarrer et se terminer au-delà de :
• 3 mois maximum avant la date de démarrage de la formation
• 2 mois maximum après la date de fin de formation
• Les candidats doivent avoir 18 ans à la date de début de contrat. Toute contractualisation avant la date anniversaire, ne sera pas possible.
