Parce que le marché de l’emploi et les attentes des candidats évoluent, adopter un process complet et adapté pour attirer, recruter, intégrer et fidéliser les talents constitue un des enjeux majeurs pour la performance durable de l'entreprise.
La formation accompagne les managers pour renforcer leur marque employeur, améliorer la qualité des recrutements et réduire les coûts liés au turnover en fidélisant les collaborateurs.
