11262 - Mieux recruter et intégrer ses collaborateurs

Le recrutement ne s’arrête pas à l’embauche d’un nouveau collaborateur !
Comment assurer le ROI de vos recrutements ?
Adopter un process complet pour réussir l’intégration du nouveau collaborateur et pérenniser le recrutement, depuis l’identification des besoins de recrutement jusqu’à la définition du plan de progression du nouvel entrant.

Réduire

98.6

Taux de satisfaction de la formation

98.6

Taux de satisfaction de la formation

75.7

Taux de maîtrise des compétences en fin de formation

75.7

Taux de maîtrise des compétences en fin de formation

Taux d’avis favorables sur habilitation VEVH

Objectifs pédagogiques opérationnels

Sélectionner un collaborateur en s'appuyant sur un processus, des méthodes, des techniques et des outils de recrutement efficaces
Mettre en place un dispositif d'intégration

Public

Chef Après-Vente, Responsables d'activité, Chef d'atelier, Chef des ventes

Prérequis

Posséder au moins un diplôme, titre ou certificat (dont CQP ou Socle de compétences CléA)

Programme

Réduire tout

Développer tout

Le processus de recrutement
Les sources de recrutement appropriées
Les règles de présélection et d’entretien
La préparation et la conduite de l’entretien
L’élaboration d’un processus d’accueil et d’intégration efficace
L’utilisation de la période d’essai comme outil d’aide à l’embauche définitive

Définir les postes
Analyser le sourcing
Analyser les annonces et présélectionner
Élaborer un scénario et conduire un entretien
Préparer l’accueil du collaborateur

Méthodes pédagogiques

Expositives, participatives et actives
Travaux individuels et en sous-groupes

‍

Modalités d’évaluation

Évaluation des objectifs pédagogiques par un quiz amont / aval

‍

Points forts de la formation

De nouveaux collaborateurs en adéquation avec vos besoins et intégrés durablement à votre entreprise.

‍

Dernière mise à jour :

3 June 2025

Modalités et délais d’accès

Les formations sont planifiées une fois par trimestre avec un nombre minimal de 4 stagiaires.

‍

Délai minimum d’inscription

Le délai minimum d’inscription à une formation est de 11 jours ouvrés avant le début de la formation.

Inscription

Vous pouvez vous inscrire aux formations Mobipolis directement sur notre site, via le formulaire d’inscription présent sur chaque fiche formation

Je m'inscris

Ou en nous contactant :

Via le formulaire de contact

relation.client@mobipolis.fr

09 71 01 02 11

Solutions de financement

Formation bénéficiant d’une prise en charge à 100% des coûts pédagogiques dans le cadre du dispositif COMPETENCES EMPLOIS 5 de l’OPCO Mobilités, sous réserve que l’entreprise soit à jour de ses contributions auprès de l’OPCO Mobilités. Plus d'informations sur le site de l'OPCO Mobilités

En savoir plus sur les financements de formations continues

‍

En savoir plus sur les financements de formations continues

Nous contacter pour en savoir plus

Accessibilité / Situation de handicap

Mobipolis porte une attention particulière aux personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Si vous avez des besoins d’aménagements spécifiques, consultez notre page pour plus d’informations.

Les stagiaires en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques sont invités à nous contacter avant leur inscription afin d’étudier en amont les aménagements adéquats.