11273 - Les règles de base du droit social

• La rédaction et la modification du contrat de travail

– Le formalisme – Les clauses essentielles : Clause de non-concurrence de mobilité, de dédit formation, d’objectifs – La modification du contrat et du pay plan

• Les différents cas d’absence du salarié et leurs conséquences

– La maladie professionnelle – L’accident du travail – Les congés payés et les évènements familiaux – Les absences injustifiées

• La durée et l’aménagement du temps de travail :

– Le cadre légal – Les heures supplémentaires – Les dimanches et jours fériés – Le recours aux forfaits jours

• La procédure disciplinaire

– Les sanctions disciplinaires – Les étapes de la procédure disciplinaire – Les différents licenciements disciplinaires

• La rupture du contrat de travail

– Les effets de la rupture – Les spécificités des salariés protégés

• La procédure disciplinaire

– Les sanctions disciplinaires – Les étapes de la procédure disciplinaire – Les différents licenciements disciplinaires

• La rupture du contrat de travail

– Les effets de la rupture – Les spécificités des salariés protégés

• Le harcèlement moral et la discrimination

– Définition, preuve et prévention