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Le Passeport Prévention, adossé au Compte Personnel de Formation (CPF), est conçu pour centraliser toutes les formations suivies en santé et sécurité au travail. Il permet à chaque travailleur de retrouver, tout au long de sa carrière, les traces de ses habilitations, certifications et attestations. Dans un secteur comme celui des services de l’automobile, où les exigences techniques et réglementaires évoluent rapidement, cet outil représente une avancée majeure.
Mobipolis entre dans la phase active du dispositif
Depuis le 1er septembre 2025, les organismes de formation comme Mobipolis doivent obligatoirement enregistrer les apprenants ayant suivi une formation SST dans le Passeport Prévention. Ce changement marque une étape importante dans la digitalisation du suivi des compétences. En 2026, le portail s’ouvrira aux employeurs, puis aux travailleurs eux-mêmes, qui pourront consulter leur historique de formation directement en ligne.
Chez Mobipolis, les formations VE-VH (Véhicules Électriques et Hybrides) et le test climatisation sont les premières concernées. Pour ces modules, Mobipolis déclare la présence des stagiaires, tandis que les employeurs saisissent les habilitations obtenues. Ce double enregistrement garantit une traçabilité complète, incluant la date et la durée de validité des habilitations.
Une mobilisation collective pour une mise en œuvre efficace
La mise en œuvre du Passeport Prévention implique plusieurs équipes chez Mobipolis. Le numéro de Sécurité Sociale (NIR) est désormais indispensable pour identifier chaque apprenant de manière unique. Les centres de formation et les formateurs en maintenance ont été les premiers à inviter les apprenants à transmettre leurs données personnelles, via un formulaire interne accessible dans chaque centre.
L’Administration des Ventes joue un rôle central en assurant la saisie manuelle des données dans le portail. Les équipes commerciales seront prochainement mobilisées pour intégrer le NIR dès l’inscription aux formations concernées. Ce travail coordonné, mené sous l’impulsion de Christian Plantadis (Responsable Méthode et Qualité), de l’équipe DSI, et d’Alexandra Djema (Responsable Service Administration des Ventes), témoigne de l’engagement de Mobipolis à répondre rapidement aux nouvelles obligations réglementaires.
Des bénéfices concrets pour les apprenants
Pour les apprenants, le Passeport Prévention représente une véritable simplification. À terme, ils auront accès à un espace numérique leur permettant de consulter facilement leurs formations VE-VH, leurs habilitations et leurs tests climatisation. Ce suivi personnalisé renforce la valeur des formations Mobipolis et facilite leur reconnaissance dans le monde professionnel.
Le Passeport Prévention s’inscrit dans une dynamique de valorisation de la formation continue et de sécurisation des parcours professionnels. Chez Mobipolis, il devient un outil concret au service des apprenants et des équipes, dans un secteur en pleine mutation.
Mobipolis, former pour transformer
